Налоги – на каникулы!
Таких нефтяных компаний, работающих в 23 регионах России, на сегодняшний день более 160, 30 из которых сосредоточены в Татарстане. И хотя все они располагают серьезным опытом добычи трудноизвлекаемых запасов нефти, для многих из них по-прежнему остаются актуальными такие вопросы, как разработка концепции развития МНК, снижение налоговой нагрузки и освобождение на несколько лет от уплаты налогов, что было названо Премьер-министром РФ Владимиром Путиным на состоявшемся 27 мая первом заседании Президиума Правительства РФ "налоговыми каникулами".

Компенсационный менеджмент в организациях (зарубежный опыт)

Анализируется опыт зарубежных компаний по формированию системы вознаграждения работников, а также установлению оптимальной структуры их вознаграждения с целью повышения эффективности труда. Определяется назначение компенсационного менеджмента - соединение интересов работников со стратегическими задачами организации.

Некоторые особенности правового регулирования интересов работодателя как субъекта трудового права

В настоящее время нередко можно услышать высказывания о том, что трудовое право приобретает одностороннюю функциональную направленность. Изучив практику, мы обнаружим, что работники чаще обращаются за защитой своих трудовых интересов в компетентные органы, чем работодатели, которые выбирают другие способы для получения выгод. Однако такая односторонняя направленность делает трудовое право менее эффективным и наносит ущерб нормальному функционированию экономики. Отсюда возникает необходимость искать оптимальный баланс между интересами работников и работодателей.

Пора в отпуск!

В преддверии сезона отпусков вопросы о правилах их предоставления и оплаты, возникающие в различных жизненных ситуациях, продолжают интересовать многих руководителей, тем более что в середине 2010 года Россия присоединилась к Конвенции Международной организации труда, а значит, права российских работников защищаются не только федеральными, но и международными нормами. Как отразится присоединение к Конвенции на отпусках работников? Что изменится, а что останется прежним?