.

    Главная arrow Ваш доход arrow Как правильно составить резюме.
www.work-zilla.com

Разное

.
Как правильно составить резюме. Печать E-mail
Автор Administrator   
15.02.2012 г.

 Пример изображения

 

 

 

Немного времени осталось до защиты дипломов студентами старших курсов. Очень скоро остро встанет вопрос трудоустройства. Для части выпускников этот вопрос уже был решен при прохождении дипломной практики. Но так повезло далеко не всем. Не все могут рассчитывать и на студенческие биржи труда как по причине отсутствия свободных вакансий, так и из-за не самых лучших условий, которые предлагают через них работодатели. Остается искать работу самому. Вот здесь и понадобится умение правильно, четко и грамотно составлять резюме чтобы оно не было удалено сразу по прочтении или отправлено в корзину для мусора. Сегодня мы приведем советы сотрудника отдела кадров одной из крупных российских нефтяных компаний. Итак, читайте, запоминайте и учитесь на чужих ошибках.

 

Я занимаюсь первичной обработкой поступающих на имя нашего руководителя резюме. Первичная обработка подразумевает грубый отсев. После грубого отсева (до 80%) резюме просматривает непосредственно начальник отдела кадров и тоже отсеивает (примерно 40% от оставшегося). То, что остается, вносится в базу и подается непосредственно руководителю предприятия. Тем, кто не прошел отсев, высылаются по электронной почте стандартные отказы, либо, если резюме не соответствует требованиям абсолютно, не делается даже этого. Зачем тратить время на человека, который даже не удосужился прочитать требования?

Вот здесь мы и подходим к первой проблеме. Как правило, на сайте предприятия в разделе вакансий описываются требования к соискателям рабочих мест – образованию, специальности по диплому, среднему баллу, стажу работы и (ВНИМАНИЕ!) требованиям к составлению резюме. Почему-то многие, особенно выпускники ВУЗов, игнорируют или не хотят читать до конца то, что написано специально для них. Если, скажем, компания занимается геологическими изысканиями, то зачем ей нужен преподаватель русского языка или выпускник по специальности «Логистика»? Более того, как правило, все востребованные специальности бывают четко указаны, вплоть до шифра. С такими резюме я поступаю так же, как поступают приславшие их – я не читаю их до конца и сразу удаляю (если они пришли по электронной почте) или выбрасываю в мусорную корзину. Часто такие адреса я сразу вношу в черный список, чтобы не пришлось потом вступать в переписку и отвечать на глупый вопрос – «когда меня позовут работать?».

В резюме обязательно нужно указывать все свои контактные данные, какие у вас есть – сотовый, рабочий, домашний телефон, адрес электронной почты. Бывает такое, что вроде и специальность нужная, а контакты указать забыли. Как найти такого человека? Не детектива же нанимать. Да и связываться с ВУЗом никто не станет для поиска – зачем тратить время, если есть другие претенденты? Еще очень часто забывают указывать адрес по прописке, а эта информация бывает очень важна.

Также часто выпускники, получившие диплом о высшем образовании, не знают, по какой специальности учились – либо указывают ее неправильно, либо вместо специальности пишут квалификацию. Зачем в сведениях об образовании писать «инженер»? Это итак понятно, требуется информация о точном названии специальности. Инженер он и экономист-инженер и инженер по бурению. Как правило, такие резюме тоже не рассматриваются. Информация уточняется только в том случае, если ВУЗ уж очень престижный или нужный.

Еще одной грубой ошибкой является написание резюме в одну строку, без выделения разделов типа «Контакты», «Образование» и т.д. Такие резюме читать довольно сложно, особенно когда их приходит в день по 20-30 штук. При просмотре обычно идет поиск специальности, ВУЗа, прописки, а потом всего остального. Когда все слито в сплошной текст, тратится много времени на первичную обработку и потому, такие резюме тоже часто отсеиваются только по одному внешнему виду.
Также стоит несколько раз проверить то, что вы написали, на предмет наличия грамматических и орфографических ошибок. Как это ни странно, но факт наличия ошибок тоже может оттолкнуть вас от потенциального работодателя. Если человек с высшим образованием не может даже грамотно составить резюме, что можно говорить об остальном? Он либо не умеет пользоваться встроенным редактором ошибок, либо очень невнимателен.

При составлении резюме не стоит описывать всю свою биографию. Это мало кого интересует, если только вы не пытаетесь устроиться в ФСБ или в полицию. Резюме должно быть по возможности кратким и содержать при этом минимальный, но достаточный объем информации о вас. Оптимальным является объем в 1 печатный лист формата А4.
Фразы типа «я хочу добиться процветания вашей компании» и пр. также не стоит вписывать.

Не стоит также включать в текст фразы о вашей якобы «стрессоустойчивости» и «неконфликтности». Поверьте, вы мало представляете что это такое. Даже прохождение практики на предприятии никогда не даст вам полноты представления о том, какие ситуации возникают на работе. В лучшем случае такие фразы вызывают улыбку.

Поверьте, нет никакой необходимости раскрашивать ваше резюме во все цвета радуги – это только раздражает. Один абзац красный, другой зеленый, да еще с ядовитым маркером…

Кроме того, нет никакой необходимости вкладывать в конверт с резюме копии вашего паспорта, ИНН, СНИЛС и других документов, если только такие требования не прописаны заранее. Это просто лишняя макулатура, которую, кроме всего прочего, можно использовать, например, для получения кредита на ваше имя (шутка).
Не стоит также вставлять некачественные фотографии, особенно с мобильного телефона – уж лучше пусть резюме будет без фото, чем там будет красоваться вытянутое, словно в кривом зеркале лицо или же ваше фото во весь рост в каске, с собакой или с кем-то еще (например с вечеринки) на заднем фоне. Лучшее с вашей точки зрения фото может вызвать любые реакции, вплоть до отвращения.

И в заключении – если вы присылаете резюме по электронной почте, то файл лучше назвать своей фамилией, чтобы он не затерялся среди прочих, и его можно было бы быстро отыскать.
Удачного вам поиска и хорошей работы.

 

Комментарии  

  1. #2 Федор Сергеевич
    2012-11-1712:54:56
    Согласен на все 100%. Особенно хотелось бы обратить внимание на тот факт, что руководитель предприятия видит едва ли около 10% всех резюме. Обычно сначала их просматривает простой менеджер отдела управления персоналом, потом его начачальник, потом зам.директора по персоналу и только потом руковдитель. Вывод? Надо так составить, чтобы резюме прошло первый фильтр хотя бы. Если ваше резюме раскатано на 3-6 листов, то менеджер его просто не станет читать до конца и оно дальше не пройдет. Краткость - сестра таланта
  2. #1 рюкзак Написать письмо Домашняя страница
    2012-09-1816:10:59
    Огромное спасибо за такой полезняк. Сайт просто супер

Добавить комментарий

:D:lol::-);-)8):-|:-*:oops::sad::cry::o:-?:-x:eek::zzz:P:roll::sigh:


Автотранслитерация: выключена


« Пред.   След. »
При использовании материалов с данного сайта ссылка на ресурс обязательна. Курсовая по экономике. Дипломная по менеджменту. Контрольная по маркетингу. Управление персоналом. Логистика. Адаптация. Бухучет. Шпоры. Лекции. Экономика. Трудовые отношения. Эконометрика. Учебник. Поздравления. Финансы и кредит. Статистика. Бизнес-план. Нормирование. Социология. Социальное партнерство. Аудит. АХД. Антикризисное управление. Как. Как быстро. Заработать. Избавиться от. Самый. Путин. Купить. Продать.Скачать бесплатно. Смотреть онлайн. Игры бесплатно. Смотреть фильмы.
Rambler's Top100