Что получит человек? |
Автор Administrator | |
08.02.2013 г. | |
Что получит человек?
Вопрос: Знаю, что когда выйду на пенсию, я буду получать дополнительную (негосударственную) пенсию от предприятия, и слышал, что есть корпоративные пенсионные программы. Что это такое? Ответ: Дополнительная пенсия от предприятия - это и есть результат действия корпоративной пенсионной программы. Корпоративная пенсионная программа обычно является составной частью программы предприятия по работе с персоналом, позволяющей сформировать работникам дополнительную (негосударственную) пенсию на условиях, определенных предприятием. При этом размер негосударственной пенсии устанавливается предприятием и не зависит от размера трудовой (государственной) пенсии. Для реализации корпоративной пенсионной программы, предприятие заключает пенсионный договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и становится вкладчиком фонда, а работники предприятия, включенные в корпоративную пенсионную программу, становятся участниками. Вопрос: Я работаю на предприятии, где действует корпоративная пенсионная программа, а моя супруга - где нет. Может ли и у неё быть дополнительная пенсия? Ответ: Да, конечно, у вашей супруги может быть дополнительная (негосударственная) пенсия. Для этого ей необходимо заключить договор о негосударственном пенсионном обеспечении с Национальным НПФ по одной из предлагаемых Фондом пенсионных программ. Вопрос: Как вы думаете, где лучше копить деньги на старость - в банке или в негосударственном пенсионном фонде? Ответ: Очень важно знать, для чего человек осуществляет накопление, насколько долгосрочна поставленная им цель. Так, если цель краткосрочна и риски нежелательны, то следует избрать банковские инструменты. Если человек ставит более долгосрочные цели (обеспечить достаток после ухода на пенсию), наилучшей формой накопления будет негосударственный пенсионный фонд. Пенсионные программы НПФ позволяют человеку небольшими средствами накапливать пенсионный капитал за счёт регулярности взносов (обеспечивает человек) и инвестиционного дохода (обеспечивает фонд), который, в свою очередь, ещё и капитализируется, т.е. на доходы предыдущих периодов также начисляется инвестиционный доход. Таким образом, накапливается весьма ощутимая сумма перед выходом на пенсию. Банк, в отличие от негосударственного пенсионного фонда, работает по договорам банковского вклада, которые предусматривают выплату к определенному сроку фиксированной суммы процентов и возврат вклада. При этом если вклад пополняемый, то процент, как правило, ниже, чем по вкладу без возможности пополнения. Вопрос: Есть ли специальные пенсионные программы, по которым родители своим детям накапливают деньги, и когда дети смогут воспользоваться этими деньгами? Ответ: Да, такая программа существует. Национальный НПФ предлагает пенсионную программу "Начало" для тех, кто хочет обеспечить будущее своих детей. В соответствии с этой программой одному из родителей предлагается заключить пенсионный договор в пользу своего ребёнка и внести единовременный пенсионный взнос. Пока ребёнок растёт, взрослеет и стареет, и его родитель в полном здравии, пенсионный взнос работает в пользу ребёнка и формирует его пенсионный капитал. Достигнув пенсионного возраста состарившийся "ребёнок" будет получать негосударственную пенсию. Но если в период взросления ребёнка (до достижения 18 лет) родитель уйдёт из жизни, ребёнку также будет назначена пенсия по основанию "потеря кормильца". |
|
Последнее обновление ( 08.02.2013 г. ) |